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“任职疲劳”是患了另类作风病

发布时间:2019-09-17  来源:互联网    编辑:匿名  

中新网12月27日电 据外媒报道,美国田纳西州孟菲斯市一购物中心26日晚发生枪击案,造成3人受伤。

“职业疲劳”又名“职业倦怠”,是一种非常常见的由工作引发的心理枯竭状态。而据调查,在受访的众多职业中,公务员有54.88%的人出现了工作倦怠,是工作倦怠比例最高的职业之一。可见,这一心理“亚健康”问题并不是什么洪水猛兽,而是任何一个职业,任何一个人都可能会遇到的自然而然的心理状态。对公务员普遍存在的心理健康问题,我们必须引起重视,但这并不意味着就可被个别干部拿来作为“不作为、乱作为”的推托之词,作为掩盖作风问题的“遮羞布”。

该名女乘客于次日诞下男婴,母子平安

实际上,“为官不为”早已是老生常谈,在从严管党治吏的新常态下,有些干部始终能变着法儿给“为官不为”找台阶,找借口:抱怨福利打了折扣,权力“含金量”大降,如今“官不聊生”者有之;吐槽条条框框太多,有了束缚,放不开手脚者有之;嘀咕多做多错,不干不错,当起“甩手掌柜”者有之……“遇见难题绕着走,碰到矛盾就溜边”成了如是庸官的真实写照。

记者近日在河北省采访,听到一些地方的工作人员反映,他们单位的某些领导自认为在一个岗位上干了多年,也有一定成绩,但没能得到调动升迁,为此显出“任职疲劳”,没心思带领大家好好工作,这种状态让不少同志颇有看法。(9月14日人民网)

台北华山1914文化创意产业园区内的咖啡店。

中新社天津7月20日电 (记者 刘家宇)2017天津环亚马球大学邀请赛20日在天津高新区启幕,来自伦敦大学、牛津大学、哈佛大学、康涅狄格大学的4支球队参战。

在其位就要谋其政,为政之道在于安民,安民之道在于察其疾苦。不久前,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,明确了干部“下”的6种渠道,剑指干部品行不端、为官不为等沉疴,对“下”的标准,“下”的方式,作了进一步明确的说明和规范,让有为者有位,向不为者问责,势必将激起干部队伍的一池春水,试问,如此官员,让其“下课”又何妨?(武曦)

来源:证券日报

如今的“官”,是干部,是带头人,也是领路者,客观来讲,干部履职情况反映着责任和担当,不仅关乎个人的荣辱和升迁,更是关乎一方百姓的福祉,毫不夸张地讲,领导干部的作风和担当,是一个地方经济社会事业发展的“晴雨表”。干部职位越高、权力越大,肩上的担子也就愈多,担当精神、奉献意识也更显得难能可贵,保一方平安,富一方百姓才是为官的题中之义,又怎能禁得起“为官不为”来抹黑?

同时,宁波保监局表示,中韩人寿宁波中心支公司未按规定采用信函或者会见等方式完成回访的行为,违反了《人身保险新型产品信息披露管理办法》第十条的规定。

中国的历史长河纵贯五千年,如何为官的名言警句不胜枚举,既有“为人臣者,以富乐民为功,以贫苦民为罪”的凛然大气,也有“为上能自爱,群属必畏钳”的严谨自律;既有“当官要为民做主,不如回家卖红薯”的责任担当,也有“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的为民情怀”,做了官,就要感到身上有压力,从而锐意进取、勇挑重担、积极作为,古代官员都有如是的为官追求,难道新时期的“人民公仆”要让其变味儿?

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